Dans le domaine du travail temporaire, préparation du schéma directeur à 5 ans.

Périmètre traité:

  • Amélioration de la gouvernance projet
  • API
  • Management transversal
  • Fiabilisation de la donnée
  • Intégration des RH automatique (OCR intelligent + machine learning)
  • Crosselling – Besoin arbitrage métier
  • Time to market

Livrables:

  • Matrice DRAS DISCOURS ACTIONS ROUTINES SYMBOLES
  • Diagnostic des besoins de conduite de changement avec le modèle « Change Way »