Dans le domaine du travail temporaire, préparation du schéma directeur à 5 ans.
Périmètre traité:
- Amélioration de la gouvernance projet
- API
- Management transversal
- Fiabilisation de la donnée
- Intégration des RH automatique (OCR intelligent + machine learning)
- Crosselling – Besoin arbitrage métier
- Time to market
Livrables:
- Matrice DRAS DISCOURS ACTIONS ROUTINES SYMBOLES
- Diagnostic des besoins de conduite de changement avec le modèle « Change Way »